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ECOFILM 2016 Estimula Trabajos Conservación y Sustentabilidad

ECOFILM 2016 Estimula Trabajos Conservación y Sustentabilidad

ECOFILM 2016 Recibió más de mil 800 Cortometrajes de Diversos Países

En el marco de la Sexta Edición de ECOFILM 2016, organizada por la Fundación Hombre-Naturaleza, que preside el cantante Emmanuel Acha, con el tema Conservación y Sustentabilidad, el cortometraje de animación “IBI”.

De Francisco Daniel Cabrera Guzmán, fue el ganador principal con un premio de un millón de pesos.

Durante el evento, realizado en el Museo Soumaya el pasado 19 de octubre, en la Ciudad de México.

El jurado calificador de expertos en cine y medio ambiente designaron a Tayde Vargas como mejor directora por su trabajo “Maalobkuxtal”, entre otros galardonados en categorías como

  • Animación
  • Ficción
  • Documental

Además de  becas para los realizadores de diversos trabajos concursantes.

En este contexto y en entrevista con Tecnología Ambiental, el director de Asuntos Corporativos de FEMSA, Genaro Borrego Estrada, señaló:

Que la importancia de la sostenibilidad de las empresas, la responsabilidad social y ambiental, “es muy grande y la podemos dividir en tres planos. Imaginemos –dijo-.

Una pirámide en donde abajo están las obligaciones que tenemos por medio de esquemas regulatorios,

De leyes que nos obligan a las empresas a llevar a cabo nuestros procesos de una determinada manera.

FEMSA no se Dedica a Hacer Negocios, se Dedica a ser Empresa

El respeto irrestricto a esa regulación es la parte fundamental, y también promoviendo y viviendo una verdadera cultura de apego a la legalidad.

En segundo lugar, está lo que podríamos clasificar como tradicionalmente se ha hecho.

La responsabilidad social, es decir, el de reponer a la sociedad lo que obtenemos, en alguna forma, de ella.

Por ejemplo:

Si empleamos el agua, tenemos que regresarla en mayor medida de cómo la estamos utilizando en nuestros procesos, y así en cada una de las acciones.

Y en el último punto o escalón de la punta de la pirámide, tenemos lo que llamamos el valor compartido. Nosotros, como política de sostenibilidad.

Debemos generar valor cultural, valor social y compartirlos como parte intrínseca de los procesos de participación en el mercado, por eso, nosotros tratamos de decir que en realidad.

FEMSA no se dedica a hacer negocios, se dedica a ser empresa, y empresa es generar comunidad, es generar cultura, es generar responsabilidad y generar una mayor vinculación, repito.

Con nuestros colaboradores, con nuestras comunidades inmediatas y con el medio ambiente”

Concluyó.

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