Por qué la sustentabilidad y la responsabilidad corporativa son importantes en 2017

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La conciencia ambiental, es decir, el reconocimiento de los problemas relacionados con el planeta y sus ecosistemas, recursos y limitaciones, existe desde hace décadas. Sin embargo, sólo ha sido en los últimos diez años que la conciencia ambiental ha pasado al frente de la conciencia colectiva del mundo industrializado. ¿Por qué el cambio? Urgencia. La negación del cambio climático, que en el pasado dio lugar a dudas sobre su propia existencia, finalmente se está derrumbando bajo el peso de la evidencia incontrovertible del impacto real e inmediato del calentamiento global. Y esa evidencia es inquietante, por decir lo menos. Considere esto: según la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA), 2016 fue el segundo año más cálido jamás registrado en los EE. UU., con condiciones climáticas extremas que causaron 15 desastres meteorológicos y climáticos que resultaron en un total de 138 muertes y $ 46 mil millones en daños. Además, como señaló la NOAA, 16 de los últimos 17 años más cálidos jamás registrados ocurrieron durante el 21S t siglos.

Un factor esencial en la conciencia ambiental de las corporaciones es la sustentabilidad, es decir, la capacidad de mantener indefinidamente determinados niveles de producción económica, recursos renovables y bienestar social. La sostenibilidad se ha convertido también en la piedra angular de la responsabilidad social corporativa, tan importante que los dos términos se han vuelto prácticamente intercambiables. He aquí por qué todas las corporaciones de hoy, independientemente de su tamaño o participación de mercado, deben preocuparse por su impacto en sus comunidades y el planeta con respecto a la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.

Es importante para los clientes

Las empresas sin sus dedos constantemente en el pulso del público consumidor no permanecen en el negocio por mucho tiempo. Y los consumidores de hoy están cada vez más interesados ​​en cómo su consumo de bienes y servicios impacta el medio ambiente. ¿Qué tan interesado? Según la muy respetada Corporación Nielsen, en el año anterior a su informe de septiembre de 2015, las ventas de bienes de consumo producidos por marcas que tenían un compromiso demostrado con la sustentabilidad habían crecido más del 4 %, en comparación con el 1 % de crecimiento de las ventas para las empresas. sin tal compromiso demostrado. Ese mismo informe también encontró que el 60 % de los encuestados a nivel mundial (30 000 consumidores en 60 países) estaban dispuestos a pagar más por productos sostenibles, frente al 50 % en 2013. Y ese porcentaje fue sustancialmente más alto para los consumidores Millennial y Generation Z.

Lo que todo esto significa es que las empresas que ignoran el impacto de la responsabilidad social corporativa lo hacen bajo su propio riesgo. Afortunadamente, la mayoría de las empresas nuevas en la actualidad abordan la sustentabilidad y la responsabilidad social como elementos esenciales de sus misiones corporativas. Y las empresas más antiguas también se están sumando al iniciar políticas y prácticas de sostenibilidad.

Es importante para los empleados

El compromiso del consumidor no es el único factor que impulsa el interés por la sostenibilidad y la responsabilidad social de las empresas. Los ejecutivos inteligentes entienden que sus clientes también son sus empleados. También entienden lo difícil que puede ser encontrar y mantener empleados talentosos y calificados. La responsabilidad social corporativa juega un papel cada vez más importante en el lugar donde los mejores profesionales, especialmente los Millennials y Post-millennials, eligen trabajar. Según Dale Carnegie Training, los empleados que están orgullosos de las contribuciones sociales de su empresa están más comprometidos con su trabajo, y las empresas con empleados comprometidos superan a las que tienen empleados no comprometidos hasta en un 202 %.

Es importante para el planeta.

La cultura corporativa a menudo se ve, al menos desde afuera mirando hacia adentro, como fría, calculadora y despiadada, preocupada estrictamente por la acumulación de riqueza monetaria para sí misma y sus accionistas. Sin embargo, lo que a menudo se pasa por alto es que muchas corporaciones son propiedad, están administradas y operadas por personas que están tan preocupadas como cualquier otra persona por el bienestar futuro de sus hijos y nietos. Y, como resultado, más y más corporaciones están respondiendo a las llamadas de ayuda del planeta. Estos son ejemplos de programas conscientes de la sostenibilidad patrocinados por dos empresas, una grande y otra pequeña:

  • Google: A través de sus numerosas políticas de Google Green, Google ha sido neutral en carbono desde 2007 y espera alcanzar el 100 % de energía renovable para todas sus operaciones para 2017.
  • PréstamoEDU: LendEDU, un mercado en línea para préstamos estudiantiles y financiamiento de préstamos estudiantiles, anunció recientemente su asociación con la organización sin fines de lucro One Tree Planted, para apoyar financieramente los esfuerzos globales de educación y reforestación de la organización sin fines de lucro.

Google y LendEDU son solo dos empresas entre las miles que hoy en día van más allá del balance general para abordar las preocupaciones de sostenibilidad global, no solo para respaldar sus propios intereses, sino también porque es lo correcto.

Ahorra dinero

Las empresas también están descubriendo que las prácticas de sostenibilidad en la producción de bienes pueden ahorrar costos. Las principales áreas de ahorro incluyen: incorporación de fuentes de energía renovable (solar, eólica, geotérmica); oficinas ecológicas, instalaciones de fabricación y almacenamiento; y reducción del embalaje del producto y desperdicio de material. ¿Cuánto pueden ahorrar las corporaciones? En 2011, 60 organizaciones se sumaron al Desafío de Mejores Edificios del Departamento de Energía, comprometiendo casi dos mil millones de pies cuadrados de espacio de construcción para mejorar la eficiencia energética. Según el DOE, en 2016, los socios del programa lograron ahorros de más del 2 % anual por un total de más de $1300 millones desde el inicio del programa.

Aquí hay dos empresas conocidas que ahorran dinero a través de sus esfuerzos de sostenibilidad:

  • Molinos generales: Para ayudar a alentar a sus empleados a comer de manera más saludable, el fabricante de alimentos General Mills subsidia los costos asociados con la barra de ensaladas en la cafetería de su sede y ha eliminado algunas ofertas de comida chatarra de sus máquinas expendedoras. El resultado es una fuerza laboral más saludable, y una fuerza laboral más saludable significa menores costos de atención médica para la empresa.
  • walmart: En 2005, Walmart se comprometió a duplicar la eficiencia de su flota de transporte nacional para 2015. El megaminorista cumplió su objetivo a tiempo, lo que resultó en un ahorro anual de $1 mil millones en costos de transporte.

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